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Hoy voy a disertar sobre coahing

Es el método filosófico de investigación y enseñanza propuesto por Sócrates , que consiste en emplear el diálogo para llegar al conocimiento.Recibe el nombre de Mayéutica

La mayéutica es un método o una técnica que consiste en realizar preguntas a una persona hasta que ésta descubra conceptos que estaban latentes u ocultos en su mente. El cuestionario es desarrollado por un maestro que debe encargarse, con sus preguntas, de guiar a su discípulo hacia el conocimiento .
La técnica de la mayéutica presupone que la verdad se encuentra oculta en la mente de cada persona. A través de la dialéctica, el propio individuo va desarrollando nuevos conceptos a partir de sus respuestas.
Por lo general, la mayéutica es atribuida a Sócrates e incluso se la nombra como método socrático. Algunos expertos, sin embargo, diferencian entre la mayéutica y el método socrático, ya que sostienen que éste estaba basado en la ironía y en demostrar al interlocutor que aquello que creía conocer, en realidad, se sustentaba en prejuicios.

La idea de la mayéutica puede trasladarse al sistema educativo cuando se entiende que el conocimiento se construye de manera colaborativa. El docente no debe dar respuestas al alumno, sino sembrar dudas e inquietudes que lo lleven a pensar y a reflexionar hasta generar sus propias nociones. El maestro, por lo tanto, debe dialogar con el estudiante y ayudarlo a encontrar respuestas en sus análisis.
El objetivo es sacar lo mejor de sí mismo y abarca tanto el campo personal como el profesional
para ello cuenta con una herramienta importante: la escucha activa y la pregunta
El proceso de coaching, trata de difinr acertadamente los objetivos que han de ser : retadores, medibles, y alcanzables .

Para alcanzar un propósito de forma eficaz se ha de:
Analizar
Tomar conciencia                          ¿dónde está? ¿qué quiere conseguir?
Fijar objetivos Tomar conciencia de su realidad.
Actuar                                              Establecer metas .
Medir                                               Comprobar los resultados obtenidos
Comprometerse                               Educar su voluntad

El coach, le ayudará a través de sus preguntas a identificar sus puntos débiles y los aspectos positivos que pueden servirle de apoyo en su trabajo
En cuanto al equipo, el coach puede ayudar a encontrar el propio propósito , apoyando al equipo a encontrar su enfoque, los valores las estrategias y los objetivos del equipo. Todo equipo es fruto de la integración de un confunto de personas, el éxito dependerá de la unión del esfuerzo de sus integrantes.. El coaching de equipos se apoya en la creatividad, y capaciada de resolución de problemas del grupo.
Para que el equipo obtenga éxito y consiga las meta propuestas, las acciones necesarias son:

Desarrollar un modelo
Hacer responsable al grupo
Tener en cuenta las necesidades del momento
Ofrecer los recursos necesarios.Todo equipo es fruto de la integración de un confunto de personas, el ésxito dependerá de la unión del esfuerzo de sus integrantes.

Beneficios del Coaching